{"id":81,"date":"2014-06-09T12:12:53","date_gmt":"2014-06-09T12:12:53","guid":{"rendered":"http:\/\/iberjoya.es\/blog\/?p=81"},"modified":"2018-07-11T13:49:35","modified_gmt":"2018-07-11T13:49:35","slug":"el-trabajo-asociativo-y-su-incidencia-en-cada-joyero-fabricante-o-distribuidor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.xn--asociacionespaoladejoyeros-urc.es\/blog\/?p=81","title":{"rendered":"EL TRABAJO ASOCIATIVO EN EL REGLAMENTO CONTRA EL BLANQUEO Y SU INCIDENCIA EN CADA JOYERO, FABRICANTE O DISTRIBUIDOR"},"content":{"rendered":"<p align=\"center\"><b>ALGUNOS OBJETIVOS ALCANZADOS GRACIAS A LA ACTUACI\u00d3N SECTORIAL DE LA AEJPR<\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><a href=\"http:\/\/www.xn--asociacionespaoladejoyeros-urc.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/FOTO-6.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-253\" alt=\"FOTO 6\" src=\"http:\/\/www.xn--asociacionespaoladejoyeros-urc.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/FOTO-6.jpg\" width=\"275\" height=\"184\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"center\">Cabe, en primer lugar, reconocer que la Administraci\u00f3n ha sido sensible a las sugerencias aportadas, fruto del trabajo interno de las organizaciones sectoriales auton\u00f3micas y de la interlocuci\u00f3n ante las instituciones de la AEJPR<\/p>\n<p>PRIMERO.- Se ha aprobado en el Reglamento un <i>r\u00e9gimen especial para la compraventa minorista (recordamos que entre los 26 sujetos obligados por la Ley solo hay dos sectores dedicados a la compraventa minorista).<\/i><\/p>\n<p><i>\u00a0<\/i>SEGUNDO.-<i> Exclusi\u00f3n para quienes ocupen menos de 10 personas \u2013 incluidos los agentes- y volumen anual de negocio no supere los 2 millones de euros de las obligaciones que enumeramos<\/i> a continuaci\u00f3n y que afectan al resto de sujetos obligados.<\/p>\n<p><i>\u00a01.- <\/i><span style=\"text-decoration: underline;\">Examen especial con resultados por escrito<\/span> (Elaboraci\u00f3n de una <i>relaci\u00f3n de operaciones susceptibles<\/i> de estar relacionadas con el blanqueo. <i>Difusi\u00f3n<\/i> entre sus directivos, empleados y agentes. <i>Peri\u00f3dica revisi\u00f3n<\/i> de tal relaci\u00f3n.\u00a0 La utilizaci\u00f3n de <i>aplicaciones inform\u00e1ticas apropiadas<\/i>, teniendo en cuenta el tipo de operaciones, sector de negocio, \u00e1mbito geogr\u00e1fico y volumen de la informaci\u00f3n&#8230;)<\/p>\n<p>2.-\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\">Medidas de control interno.<\/span> Adopci\u00f3n de una pol\u00edtica de admisi\u00f3n de clientes y a su difusi\u00f3n entre los empleados, con un amplio contenido y numerosos requisitos.<\/p>\n<p>3.- De la obligaci\u00f3n de <span style=\"text-decoration: underline;\">comunicaci\u00f3n sistem\u00e1tica mensual.<\/span><\/p>\n<p>4.-\u00a0De <span style=\"text-decoration: underline;\">establecer un \u00f3rgano de control interno<\/span>\u00a0 (este \u00f3rgano es el encargado de aplicar todas las pol\u00edticas y procedimientos que se hayan adoptado, debe tener una estructura, recoger unas Actas, una periodicidad, deriva en el toda la responsabilidad de la aplicaci\u00f3n de las medidas, etc\u2026<\/p>\n<p>5.- De <span style=\"text-decoration: underline;\">realizar un manual de prevenci\u00f3n<\/span><b>.<\/b><\/p>\n<p>6.- De la obligaci\u00f3n de un <span style=\"text-decoration: underline;\">examen externo<\/span>, o lo que es lo mismo,<span style=\"text-decoration: underline;\">\u00a0 contrataci\u00f3n anual de un profesional cualificado externo<\/span> que eval\u00faa, examina, las medidas.<\/p>\n<p>7.- De la obligaci\u00f3n <span style=\"text-decoration: underline;\">de establecer un Plan Anual de Formaci\u00f3n<\/span> para formar a los empleados<\/p>\n<p>En Madrid, a 9 de junio de 2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ALGUNOS OBJETIVOS ALCANZADOS GRACIAS A LA ACTUACI\u00d3N SECTORIAL DE LA AEJPR Cabe, en primer lugar, reconocer que la Administraci\u00f3n ha sido sensible a las sugerencias aportadas, fruto del trabajo interno de las organizaciones sectoriales auton\u00f3micas y de la interlocuci\u00f3n ante las instituciones de la AEJPR PRIMERO.- Se ha aprobado en el Reglamento un r\u00e9gimen especial 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